6月19日下午，賽爾企業(yè)文化研究院暨集團向浙大寧波理工學(xué)院捐贈儀式在學(xué)院啟新講堂隆重舉行。寧波市甬商發(fā)展研究會會長、原寧波市政協(xié)副主席張明華、寧波市政府研究室主任張健、寧波市工商聯(lián)副主席吳益統(tǒng)、寧波市商務(wù)局二級巡視員陳利珍、寧波市貿(mào)促會副會長徐海峰、中國科學(xué)院院士、浙大寧波理工學(xué)院校長楊德仁、浙大寧波理工學(xué)院黨委委員、副校長魯東明、賽爾集團董事長徐平炬，以及賽爾企業(yè)文化研究院專家、企業(yè)家代表、浙大寧波理工學(xué)院在校師生、賽爾集團部分高管和生態(tài)圈企業(yè)負責(zé)人、賽爾在職的理工校友等200多人出席并參與此次活動。

浙大寧波理工學(xué)院楊德仁校長致歡迎詞。他表示，浙大寧波理工學(xué)院成立于2001年6月，由寧波市和浙江大學(xué)“名城名校”合作創(chuàng)立。習(xí)近平總書記在浙江工作期間，曾先后4次來?？疾熘笇?dǎo)。建校23年，學(xué)校努力建設(shè)一流創(chuàng)新性應(yīng)用型大學(xué)，實現(xiàn)高起點、高規(guī)格、高效率辦學(xué)發(fā)展。他表示，非常榮幸能與賽爾集團這樣的優(yōu)秀企業(yè)，成為戰(zhàn)略合作伙伴。這不僅傳遞了校企雙方聚焦需求、精準(zhǔn)施策、服務(wù)地方的決心，也有利于促進名城、名校、名企之間的優(yōu)勢互補和資源共享。期待通過雙方合作，能為賽爾集團在新征程上，深化企業(yè)文化引領(lǐng)貢獻智力支持，也能為學(xué)校應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)，提供更多的平臺和實踐機會，助力寧波現(xiàn)代化濱海大都市建設(shè)。

賽爾集團向浙大寧波理工學(xué)院捐贈300萬元，設(shè)立“賽爾基金”?；饘⒅饕糜谥С謱W(xué)校人才培養(yǎng)、校友企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化案例研究、以及學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和場地改造等。捐贈協(xié)議和校企合作協(xié)議由賽爾集團總裁助理馬科成、浙大寧波理工學(xué)院副校長、教育發(fā)展基金會理事長魯東明共同簽署。賽爾集團董事長徐平炬、浙大寧波理工學(xué)院校長楊德仁見證捐贈儀式。浙大寧波理工學(xué)院相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和賽爾集團部分高管參與見證。

賽爾集團行政部副總經(jīng)理方芳介紹賽爾企業(yè)文化研究院的基本框架。研究院將圍繞“一院二方向三團隊”的架構(gòu)開展具體運作。一院為企業(yè)文化研究院作為日常運營主體，二方向為重點聚焦的賽爾集團自身企業(yè)文化和外部企業(yè)文化兩個研究維度，三團隊為研究院的執(zhí)行團隊配置，以內(nèi)部常設(shè)團隊為主，賽爾文化書籍撰寫團隊參與，另外聘用外部專家團隊支持的三線合一陣容。研究院致力在新形勢下，推動更多行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的精神理念體系、創(chuàng)新事業(yè)理論和最優(yōu)經(jīng)營管理實踐的挖掘提煉和傳播賦能，以企業(yè)文化力量助力企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

賽爾集團董事長徐平炬和集團行政部副總經(jīng)理方芳共同為賽爾企業(yè)文化研究院揭牌。甬商公共服務(wù)平臺主任曹云、寧波市民營企業(yè)家協(xié)會秘書長應(yīng)華根、浙大寧波理工學(xué)院外國語學(xué)院執(zhí)行院長蔡亮、寧波大學(xué)科技學(xué)院經(jīng)法學(xué)院教授趙杰、寧波財經(jīng)學(xué)院新經(jīng)濟研究院副院長殷浩、寧波市奉化經(jīng)濟促進會會長翁啟棟等研究院專家，以及賽爾集團高管方永強、馬科成、孟祥龍等上臺參與揭牌見證。

寧波市委黨校副教授郭美星作“中華傳統(tǒng)文化與企業(yè)家精神”的主題分享。他表示，每一個人都值得深入探尋生存有道，生活有美，生命有光的內(nèi)涵和關(guān)系，實踐體悟從滿足基本生存需求、提升生活質(zhì)量，到實現(xiàn)生命的光輝和意義。企業(yè)家在追求成功和發(fā)展的過程中，必須保持對生命深層次需求的關(guān)注和支持。他認(rèn)為，新時代企業(yè)家精神的內(nèi)涵包括仁者愛人、以人為本的根本宗旨；以義為上、見利思義的經(jīng)商精神；經(jīng)世濟民的家國天下情懷；誠信的基本準(zhǔn)則；合作互利的商業(yè)智慧；以及自強不息的實干敬業(yè)精神等幾大方面。新時代下，企業(yè)家們應(yīng)該認(rèn)真研讀中華傳統(tǒng)文化，通過對傳統(tǒng)文化的價值觀念的理解和實踐，更好塑造和激發(fā)企業(yè)家精神。

賽爾集團董事長徐平炬作“賽爾為什么提倡企業(yè)文化”的主題分享。他表示，去年我們在寧波大學(xué)揭牌成立“賽爾貿(mào)易數(shù)字化研究院”，今天我們又在浙大寧波理工學(xué)院揭牌成立“賽爾企業(yè)文化研究院”，將聚焦企業(yè)發(fā)展中的數(shù)字課題和文化命題開展研究，推動產(chǎn)業(yè)前瞻性洞察和企業(yè)實踐應(yīng)用的雙向賦能。今天在浙大寧波理工學(xué)院落地捐贈項目，并將賽爾文化研究院成立揭牌儀式安排在這里，是因為大學(xué)有著豐富的研究型人才資源和活躍優(yōu)秀的校友資源，理工學(xué)院優(yōu)秀校友們也在我們集團擔(dān)任著重要職務(wù)，并且理工學(xué)院對校友會的工作非常重視，大學(xué)本身就是最好的公益載體，非常高興校企雙方達成企業(yè)文化研究合作。他表示，賽爾集團是一家創(chuàng)新驅(qū)動的日用消費品進出口集團。成立27年來，集團經(jīng)歷了不同發(fā)展階段，先后從銷售浴室用品和家庭用品的野蠻生長者，到提供日用消費品一站式貿(mào)易服務(wù)的行業(yè)探索者，再到構(gòu)建外貿(mào)B2B、跨境電商和外貿(mào)生態(tài)圈三條賽道的外貿(mào)新物種，未來計劃成為全業(yè)態(tài)、全模式、全品類、全球化、全渠道、全球化發(fā)展的全球布局者。

集團可持續(xù)發(fā)展中，始終遵循賽爾“智慧雙眼”，以文化引領(lǐng)，用戰(zhàn)略驅(qū)動。文化是企業(yè)發(fā)展和成功的底層基因密碼，是最強大的內(nèi)在推動力和最難以被模仿的競爭力。每一家行業(yè)突破性公司都有獨特企業(yè)文化驅(qū)使，這是經(jīng)營理念和行為規(guī)范的總和。如果不深入企業(yè)長期跟蹤研究，是無法獲取企業(yè)文化的核心理念內(nèi)涵的。在我們集團全球化的進程中，其實核心命題就是跨文化管理，只有核心價值理念驅(qū)動和牽引才能凝聚和發(fā)揮全球化團隊力量。我們始終秉持演化算法與精英算法相結(jié)合的戰(zhàn)略演進邏輯。所謂演化算法就是在企業(yè)經(jīng)營管理中堅持業(yè)務(wù)團隊小步快跑不斷延伸，以即時獲得市場的動態(tài)反饋與確認(rèn)。精英算法則是業(yè)務(wù)團隊跑通業(yè)務(wù)模式及有效打法后，再從公司全局站位角度來概括提煉制定未來發(fā)展戰(zhàn)略。我們的重要決策基于全體合伙人共創(chuàng)共商共建共享原則，都經(jīng)過充分的智慧碰撞和全面的市場論證，從而提升公司戰(zhàn)略決策質(zhì)量，戰(zhàn)略本質(zhì)上就是根據(jù)資源優(yōu)勢選擇做什么和不做什么，決策依據(jù)主要來自市場驗證。新的發(fā)展階段，我們將使命確立為“打造共生型組織，踐行企業(yè)家精神”。

目前賽爾集團業(yè)務(wù)涵蓋一般貿(mào)易出口、跨境電商出口、外貿(mào)生態(tài)圈業(yè)務(wù)三條主力賽道，經(jīng)營主體數(shù)十家，是一個擁有共同價值主張、追求利益共同體，能將潛在生態(tài)價值互相賦能轉(zhuǎn)化的共生型組織。我們的業(yè)務(wù)基本盤發(fā)展非常穩(wěn)健，生態(tài)圈布局日益多元協(xié)同，我們投資創(chuàng)建新型外貿(mào)孵化器、區(qū)域總部大廈、樂盒公園綜合體項目，以及正籌劃集團供應(yīng)鏈制造基地、集團綜合物流運營中心以及跨境電商海外倉等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進。當(dāng)今時代從碳基到硅基轉(zhuǎn)換，我們既要尊重個體也要重視團隊作戰(zhàn)，把能力建在組織上贏在組織；既要躬身叢林法則競爭，也要跨界融合擁抱生態(tài)合作，找到發(fā)展最大公約數(shù)；既要本土化思維，也要全球化視野，還要國際國內(nèi)一體化運營。

面對復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境，我們更要堅守企業(yè)家底層思維意識，加快商業(yè)認(rèn)知更新迭代，而企業(yè)文化就是一家企業(yè)的系統(tǒng)化思考過程和最優(yōu)化解決方案。企業(yè)文化是百年大計，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)都是有強烈人文關(guān)懷的企業(yè)，也一定是有強烈使命感的企業(yè)，更是有堅定信仰的企業(yè)，這種信仰應(yīng)該深深根植在企業(yè)文化中。作為企業(yè)家，我們要回歸正確的企業(yè)經(jīng)營理念與核心價值觀，回歸到企業(yè)真正的經(jīng)營能力和核心競爭力的提升，回歸到企業(yè)經(jīng)營管理的本質(zhì)，那就是激發(fā)員工的善意和潛能，才能真正支撐企業(yè)不斷持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)基業(yè)長青。

現(xiàn)場儀式后，與會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓還參觀了浙大寧波理工學(xué)院校史館。