7月13日，集團召開2023年中晉升述職會議，30位擬晉升管理層同事參與本次述職，集團高級合伙人、普通合伙人參與現(xiàn)場述職評審。

會上，來自集團自營出口、跨境電商出口等業(yè)務板塊和職能支持部門的述職者就近年來取得的個人和團隊業(yè)績、團隊建設等工作做了簡要匯報，著重介紹了業(yè)務開拓、新人輔導、梯隊建設、文化建設等方面取得的成績與存在的不足，并闡述了未來2-3年的目標計劃和關鍵措施?，F(xiàn)場評審就制定業(yè)務目標、拓展市場渠道、加強人才培養(yǎng)等方面與述職者進行了互動。

述職會議之前，各公司政委分別征詢了擬晉升人員周邊同事的意見和建議，全面了解擬晉升人員工作表現(xiàn)，確保晉升工作公正透明、規(guī)范有序。

本次年中晉升，還有部分員工獲得職等提升，整體合計191人獲得管理職級或薪資級別晉升。