為了更好地服務(wù)各公司，減少跨部門業(yè)務(wù)溝通障礙，集團(tuán)單證配載部從23年開始，每季度開展跨部門內(nèi)部培訓(xùn)。培訓(xùn)前，除了根據(jù)政策實時變化來調(diào)整PPT內(nèi)容，也會事先向業(yè)務(wù)部門搜集想了解的內(nèi)容和資訊，以單個部、單個組為單位開展內(nèi)訓(xùn)，以便更細(xì)致地進(jìn)行內(nèi)容解讀。培訓(xùn)中員工可隨時提出疑問，培訓(xùn)講師會給予解答。

3月13日-17日，單證部分別對東吳、綠時的其中2個部門進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，分別從訂艙、裝柜、制作清單、清關(guān)文件等方面進(jìn)行分析解讀，教學(xué)內(nèi)容絲絲入扣、循序漸進(jìn)，在詳細(xì)清晰的基礎(chǔ)知識傳授中輔以訂單操作的實例，大大加深了業(yè)務(wù)人員對基礎(chǔ)知識的吸收程度。整場培訓(xùn)會氣氛熱烈，互動滿滿。每位業(yè)務(wù)都被生動而豐富的舉例所吸引；課程內(nèi)容結(jié)束后紛紛提出自己在實操中遇到的問題，也都如愿從培訓(xùn)講師的娓娓道來中學(xué)到了最優(yōu)的解決方案。

只有發(fā)現(xiàn)問題，學(xué)以致用，實踐解決，才能在今后的工作中更好地提升效率，為客人提供更有保障的服務(wù)。知識儲備量在潛移默化中影響著外貿(mào)人的綜合競爭力，要抓住每次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，每一次充電都能遇見更好的自己。