7月13日，集團(tuán)召開2022年中晉升述職會，24位擬晉升管理層員工參與本次述職，集團(tuán)高級合伙人參與現(xiàn)場述職評審。

會上，來自集團(tuán)自營出口、跨境電商出口、國內(nèi)新零售等業(yè)務(wù)板塊和職能支持部門的述職者，就近年來取得的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作做了簡要匯報(bào)，著重介紹了業(yè)務(wù)開拓、新人輔導(dǎo)、梯隊(duì)建設(shè)、文化建設(shè)等取得的成績與存在的不足，并闡述了未來2-3年的目標(biāo)計(jì)劃和關(guān)鍵措施。現(xiàn)場評委就提升業(yè)務(wù)質(zhì)量、拓展市場渠道、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、推動團(tuán)隊(duì)成長等方面與述職者進(jìn)行了精彩互動。

述職會議之前，各公司政委分別征詢了擬晉升人員周邊同事的意見和建議，全面了解擬晉升人員工作表現(xiàn)，確保晉升工作公正透明、規(guī)范有序。

本次年中晉升，還有部分員工獲得職等提升，合計(jì)99人獲得管理職級或薪資級別晉升。