為促進(jìn)集團(tuán)管理層非正式溝通，相互加深了解，經(jīng)集團(tuán)徐平炬總裁提議，人力資源部于1月12日及21日分別組織寧波義烏兩地1月生日的管理層人員生日餐敘，徐總攜合伙人代表出席，舉杯同慶。

生日會(huì)伊始，人資部推出精心準(zhǔn)備的“賽爾家人、生日快樂(lè)”蛋糕，管理層齊唱生日歌，氛圍輕松活躍。大家邊吃蛋糕，邊分享關(guān)于生活工作平衡的感受。現(xiàn)場(chǎng)有計(jì)劃丁克但孩子出生后的真香系列，有找保姆照顧孩子的煩惱與擔(dān)心，也有安撫孩子睡下后繼續(xù)奮斗的拼搏，有帶著大額現(xiàn)金報(bào)培訓(xùn)班的賽二代，還有檸檬樹(shù)下羨煞旁人的二人世界。大家敞開(kāi)心扉暢所欲言，分享各自生活中的點(diǎn)滴，享受忙碌工作中難得的輕松閑暇。

午餐時(shí)刻，因是工作日，大家以茶代酒，互祝生日快樂(lè)。

徐總表示，大家日常工作忙碌，下班回家要照顧家庭，溝通機(jī)會(huì)較少。當(dāng)前各子公司、各后勤部門(mén)都有為團(tuán)隊(duì)成員舉辦生日會(huì)的安排，但沒(méi)有跨公司跨部門(mén)的生日聚會(huì)，今后將定期組織集團(tuán)層面的跨部門(mén)管理層生日餐敘，也是對(duì)當(dāng)前生日活動(dòng)安排的有益補(bǔ)充。借著生日一起慶祝，聊聊工作與生活的平衡，方便大家相互了解和借鑒，也是集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的重要方面。