企業(yè)文化組田園從企業(yè)文化的概念、構(gòu)成、集團(tuán)企業(yè)文化體系、使命、愿景、核心價值觀、文化理念等方面進(jìn)行了系統(tǒng)闡釋。隨后，在座同事分別分享了自己對集團(tuán)企業(yè)文化的理解，以及身上發(fā)生的各種企業(yè)文化小故事。

    “企業(yè)或許無權(quán)去改變八小時以外的員工生活，但企業(yè)文化卻能在一天又一天的八小時內(nèi)，將性格各異的人漸漸融合成一群有著共同企業(yè)文化特質(zhì)的人。”會上，大家在白紙上畫出了自己心目中的賽爾人形象，有人畫了招財貓，認(rèn)為賽爾人以效益為先，又能像貓一樣精致優(yōu)雅；有人畫了長頸鹿，做到高瞻遠(yuǎn)矚，強(qiáng)化優(yōu)勢，才能在殘酷的競爭中適者生存；還有人畫了熬夜加班的忙碌身影，整潔干練的白襯衫……

 

 

 

    通過這么一次分享與交流，相信大家會對公司的企業(yè)文化有一個更直觀的理解與認(rèn)識。喬布斯說，文化不是紙面上的宣傳，而是信仰什么，如何思考，如何做事。有著共同信仰的賽爾人，一定可以在外貿(mào)的紅海中走出一片新天地。