近日，集團(tuán)召開2021年終晉升述職會，為簡化述職流程、提高述職效率，本次年終述職首次采用分層述職方式。

1月20日下午進(jìn)行集團(tuán)層級述職，由集團(tuán)高級合伙人擔(dān)任述職評委，擬晉升至經(jīng)理級及以上人員作現(xiàn)場匯報(bào)；1月21日全天分別舉行了三場公司（職能部門）層級述職，由集團(tuán)高級合伙人和部分總監(jiān)級以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任述職評委，述職者為擬晉升至副經(jīng)理（含P8）、經(jīng)理助理級人員。此外，部分?jǐn)M晉升干部在前期集團(tuán)組織的年度重要干部述職會上對本人業(yè)績和工作進(jìn)行了述職匯報(bào)。

述職會上，述職者對近三年內(nèi)取得的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績情況、組織建設(shè)等工作做全面分享，剖析原因、反思不足、解讀方法，并闡述了未來2-3年目標(biāo)計(jì)劃和關(guān)鍵措施。評委們針對部分優(yōu)秀做法進(jìn)行深入追問或互動，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)就提升業(yè)務(wù)質(zhì)量、重視協(xié)同共享、全方位推動高質(zhì)量發(fā)展等作精彩點(diǎn)評和指引。