經(jīng)過前期需求調(diào)研、講師精心準備、賽前氛圍營造，由集團人力資源部牽頭組織的優(yōu)遠公司知識技能大比拼活動于8月7日正式啟動，當天開展首期封閉式課程培訓。

大比拼活動以學習提升——減少工作中問題的出現(xiàn)、以賽促學——幫助員工掌握知識要點、氛圍營造——學習覆蓋內(nèi)部80%員工等為目標牽引，產(chǎn)品開發(fā)和運營售后兩大知識模塊為培訓導(dǎo)向，營造“比、學、趕、超”的學習氛圍，努力打造成高覆蓋、有深度、重運營的全面培訓賦能活動。

活動伊始，優(yōu)遠公司總經(jīng)理邵紀銀道出期望，希望全體學員認真上課、深入了解推動業(yè)務(wù)開展的同時，以高目標、嚴要求對待自己，帶著問題與思考參與課程互動，確保學有所成、學以致用。課堂上，學員們嚴格遵守課堂紀律，全程無人拿出手機處理事務(wù)；積極參與講師互動，分享工作技能，積累互動積分。當天，產(chǎn)品開發(fā)和運營售后各自3門課程順利開展完成，講師們都獲得了95%以上的好評率；6個部門獲得互動積累積分共計210分，貔貅隊、超級賣、夢想部落三個部門名列前茅。

結(jié)合各部門訓后意見，人資部將做好第二期課程優(yōu)化，重案例分享和經(jīng)驗輸出，讓同學們學有所成，預(yù)祝優(yōu)遠全體參訓同事在技能大比拼中取得佳績。