1月8日，我集團舉行賽爾學院2017年度優(yōu)秀講師暨優(yōu)秀學員頒獎典禮，集團領導徐平炬、方永強、朱玲、喻進、王建、謝峰、邵紀銀出席頒獎典禮，典禮還邀請了優(yōu)訊總監(jiān)胡燕、優(yōu)越總監(jiān)王鯤鵬擔任頒獎嘉賓。來自寧波、義烏兩地各子公司、各部門的90余名內(nèi)訓講師和優(yōu)秀學員代表參加了頒獎典禮。

    2017年，對于賽爾學院來說，是精彩紛呈的一年。賽爾學院首度嘗試線上微課，隨時隨地豐富學員業(yè)余知識；延續(xù)外訓內(nèi)訓課程相結合模式，專注學員全面發(fā)展；開展總監(jiān)雙月談，幫助學員度過職場孤獨期和迷茫期；開發(fā)專業(yè)產(chǎn)品分享課程；新推出主題研修班——鵬程一期，邀請名師，全面提升管理干部領導能力。此外，賽爾學院還開展了“明星杯”辯論賽、插花聚餐等一系列有趣好玩的活動。

    忙碌的一年過去了，賽爾學院不忘感謝那些辛勤耕耘的講師們，精心挑選了禮物作為答謝。根據(jù)講師授課次數(shù)、課件質(zhì)量、開發(fā)課程次數(shù)和學員滿意度等綜合評定，優(yōu)景公司王穎和優(yōu)訊公司吳旺龍摘得“優(yōu)秀講師”桂冠，將微型投影儀收入囊中，集團財務王彬彬、陳萍，人力資源部章衛(wèi)華榮獲“人氣講師”，東吳龍丹妮被評為“風尚講師”。單證配載部郭云珍憑借提供較多數(shù)量和超高學員滿意度的課程，特頒發(fā)“黃牛獎”表示鼓勵。優(yōu)勝公司雷剛榮獲了賽爾學院新設的“最具潛力獎”。

    當然，賽爾學院還誕生了年度“學霸”，分別是優(yōu)景公司王穎、優(yōu)勝公司陳知航、優(yōu)越公司曾珊珊和于海波、優(yōu)訊公司劉珊、萬思思、王俊曉、陳雪君和王航杰。

2018年度寧波地區(qū)賽爾學院受聘講師

2018年度義烏地區(qū)賽爾學院受聘講師

    新的一年悄然而至，在頒獎儀式上，有兩位重要人物對賽爾學院寄語了新的期望和要求。首先是方總致辭。他表示，2017年賽爾學院朝著一所為集團發(fā)展提供有力人才支撐的企業(yè)大學目標又邁進了扎實一步，特別感謝學院30多位內(nèi)部講師為此作出的努力與貢獻。

    回顧2017年，賽爾學院工作堅持需求導向、問題導向，努力把握企業(yè)發(fā)展進入新階段對人才培養(yǎng)提出的新需求，瞄準同學們在知識、技能、態(tài)度等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善以賽爾課堂為基礎的學院培訓體系，著力在創(chuàng)新上做文章，一是積極研發(fā)新項目，年初制定的研發(fā)計劃如“鵬程”一期、“總監(jiān)雙月談”、專業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、跨境電商出口等新項目均成功落地；二是豐富授課方式，在講師課堂培訓的基礎上，新設“微課堂”，組織首屆“明星杯”辯論賽，增加內(nèi)部分享會等培訓新形式；三是實現(xiàn)培訓輸出，內(nèi)部講師優(yōu)景公司王穎應寧波市商務委培訓中心邀請，結合豐富的業(yè)務實踐經(jīng)驗，專項開發(fā)了外貿(mào)實務課程并擔任該中心首期外貿(mào)業(yè)務員培訓班主講老師，打出了賽爾的品牌。

    展望2018年，賽爾學院建設的關鍵詞是“提升”，要在鞏固2017年工作成果特別是創(chuàng)新項目的基礎上穩(wěn)步推進，一要提升培訓水平，重點做好常規(guī)課程內(nèi)容更新升級，辦好“鵬程”一期下半段、“青云”二期、“總監(jiān)雙月談”、新竹班等骨干項目，提高講師的經(jīng)驗萃取、課程開發(fā)和教學水平；二要改善培訓體驗，豐富培訓方式，消除老員工學習疲勞，激發(fā)90后新員工學習積極性，讓同學們學在其中、樂在其中；三要促進文化落地，要把企業(yè)文化落地納入學院重點工作；四要深化校企合作，在推進公司與寧波大學、萬里學院、寧波紡院等高校商學院的合作中發(fā)揮重要作用。

    徐平炬總裁最后作總結講話。他首先對獲得榮譽的先進集體和個人表示熱烈祝賀，他表示，2017年集團出口業(yè)績是創(chuàng)業(yè)20年來最好年份之一，外貿(mào)行業(yè)仍然是非常不錯的行業(yè)，賽爾依然是一家保持突出競爭優(yōu)勢的行業(yè)領先企業(yè)，公司員工人數(shù)穩(wěn)步增長，管理層自我驅(qū)動力強，集團將繼續(xù)保持快速有機的增長態(tài)勢，在這個大背景下，人力資源成為支撐企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的關鍵因素，抓好人才的引育留尤顯重要，要通過有競爭力的待遇、優(yōu)良的企業(yè)文化、高效的在職培訓和提供實現(xiàn)個人價值的成長平臺等多種措施，引得進、留得住優(yōu)秀人才，這其中，賽爾學院要發(fā)揮非常重要的作用。下階段，集團將進一步加大賽爾學院的經(jīng)費投入，全體同事也要給予賽爾學院更多的支持，積極參與學院的教學和培訓工作，要堅持選拔最優(yōu)秀的員工擔任學院內(nèi)部講師，不斷完善課程體系，更新課程內(nèi)容，及時分享來自于業(yè)務一線的真知感悟，同學們也要認真參加學院各項課程，爭做學習積極分子，不僅上課要積極，更要做到知行合一、學以致用，不斷提升個人能力，實現(xiàn)人生價值。他希望新的一年，賽爾學院能取得新的進步。