為發(fā)揮獲獎(jiǎng)企業(yè)的先進(jìn)示范效應(yīng)，智聯(lián)招聘每年舉行各種形式的交流分享活動(dòng)，今年確定為走訪先進(jìn)企業(yè)。7月6日下午，在集團(tuán)寧波運(yùn)營中心，我集團(tuán)作為獲獎(jiǎng)企業(yè)代表和智聯(lián)招聘共同舉辦了本年度唯一一場(chǎng)交流分享活動(dòng)，瑞孚集團(tuán)、康賽妮、東部新城銀泰城等 40余家企業(yè)HR負(fù)責(zé)人參加了本次活動(dòng)，本次活動(dòng)主題是“員工關(guān)懷”。

　　

 

    我集團(tuán)總裁助理朱玲對(duì)企業(yè)同行走進(jìn)賽爾表示熱烈歡迎，朱總圍繞組織架構(gòu)、發(fā)展歷程、運(yùn)營模式、企業(yè)文化和員工關(guān)懷等內(nèi)容，向與會(huì)人員簡要介紹了集團(tuán)基本情況。大家對(duì)我集團(tuán)的子公司運(yùn)營模式、激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)體系和自媒體建設(shè)等表現(xiàn)出濃厚興趣，并對(duì)我集團(tuán)全方位的員工關(guān)懷舉措表示贊賞。

　　

 

    隨后，瑞孚集團(tuán)HR經(jīng)理鄭琰應(yīng)邀重點(diǎn)介紹了本企業(yè)員工關(guān)懷成功做法，著重介紹了員工傳幫帶、新人面談、徒步團(tuán)建活動(dòng)、“可可萌樂園”等內(nèi)容，與會(huì)人員對(duì)瑞孚的員工關(guān)懷舉措給予一致好評(píng)。

　　

 

    在交流環(huán)節(jié)，大家圍繞“員工關(guān)懷”主題進(jìn)行了詳細(xì)交流。東部新城銀泰城HR主管趙靜波分享了內(nèi)部折扣券、情緒假等員工關(guān)懷政策；口腔醫(yī)院總助周波提出不僅要關(guān)懷員工本人，還要及時(shí)關(guān)懷員工家屬，給他們提供便利；康賽妮HR主管陳維維指出企業(yè)文化建設(shè)對(duì)員工自覺行為的塑造有著深刻影響。會(huì)上，大家還針對(duì)工作中遇到的招聘、加班、自媒體建設(shè)、背景調(diào)查重要性等內(nèi)容進(jìn)行了熱烈討論。

　　

 

    會(huì)后，與會(huì)人員紛紛表示參加本次活動(dòng)受益匪淺，學(xué)到了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開拓了工作思路，希望以后加強(qiáng)企業(yè)互訪，保持深度聯(lián)系和交流，更有效地促進(jìn)ＨＲ工作開展。