舉辦擬提拔人員述職會是集團增強人員晉升透明度、促進(jìn)人力資源管理規(guī)范化的重要舉措。擬提拔人員通過6分鐘的述職演講，重點展示工作業(yè)績、能力優(yōu)勢、下步工作思路等內(nèi)容，并接受評委和嘉賓們的現(xiàn)場提問，其述職表現(xiàn)和答問水平成為提拔的重要參考依據(jù)。

 

 

    不難發(fā)現(xiàn)，上臺述職的同事們均在會前做了充分準(zhǔn)備，無論對上一階段工作的精彩總結(jié)，還是精心制作的PPT，以及良好的臺風(fēng)、流暢的發(fā)言，都展現(xiàn)了述職者們專業(yè)的工作水準(zhǔn)和良好的精氣神。述職者對現(xiàn)場評委和嘉賓問題的機智回答，也不時得到大家的贊許和掌聲。

 

 

    從現(xiàn)場述職情況看，述職會不僅僅是述職者展現(xiàn)自身的平臺，也是與會同事受教育、有啟迪的寶貴機會，述職者展現(xiàn)出來的優(yōu)異的業(yè)績、事業(yè)的心態(tài)、拼搏的精神、良好的協(xié)作以及對細(xì)節(jié)的專注，無不充滿了暖暖的正能量，激發(fā)大家以更飽滿的熱情、更認(rèn)真的態(tài)度投入到本職工作中去。