2012年10月17日下午，北苑街道辦事處在義烏行政5號樓一樓多功能報告廳舉行了企業(yè)勞動保障法律法規(guī)政策培訓，賽爾集團義烏總部受邀參加。參加本次培訓的還有轄區(qū)內(nèi)其他各企業(yè)人事部門負責人及人事工作者等80余人。
本次培訓圍繞企業(yè)與勞動者的勞動爭議、我國有關(guān)勞動法規(guī)定展開，由義烏市勞動仲裁院院長王曉明和義烏勞動監(jiān)察大隊副隊長余新福主講。
王曉明院長以勞動爭議調(diào)解為主題拉開帷幕，向大家介紹了勞動爭議的類型，以及在發(fā)生勞動爭議時仲裁機構(gòu)依據(jù)法律法規(guī)的處理方法。講解過程中，王院長多次強調(diào)企業(yè)成立勞動爭議調(diào)解組織的重要性，要求各規(guī)模企業(yè)按照法律規(guī)定履行成立勞動爭議調(diào)解組織的義務。
余新福副隊長主要向大家普及了我國有關(guān)勞動法律法規(guī)的知識，圍繞國家對企業(yè)欠薪、企業(yè)向勞動者支付工資辦法、勞動合同的簽訂、帶薪休假以及關(guān)于企業(yè)非法使用童工的法律規(guī)定展開。余隊長重點強調(diào)了各企業(yè)在雇傭勞動者時，須嚴格遵循國家的各項法律、法規(guī)，維護好自身利益的同時，保障勞動者的合法權(quán)益。

        此次培訓，各企業(yè)都對勞動保障法律、法規(guī)政策有了較為深入的了解。參訓人員紛紛表示，在以后的工作中，將更好地維護企業(yè)自身和勞動者的合法權(quán)益。