賽爾網(wǎng)訊  為了進一步貫徹《中華人民共和國勞動爭議調節(jié)仲裁法》，了解組織建設，規(guī)范調節(jié)行為，提升勞動爭議調解員的政策法規(guī)水平和業(yè)務能力，寧波保稅區(qū)特決定于9月6日在保稅區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈舉辦2012年全區(qū)勞動爭議調解員業(yè)務培訓，各企業(yè)代表均出席參加，賽爾集團人事周雪娜作為代表參加了本次培訓會。

    會中，浙江法校姚律師講述了《國務院關于修改（工傷保險條例）的決定》，勞動爭議工傷典型案例的案例分析；人事勞動保障局提出：和諧企業(yè)創(chuàng)建和近期維穩(wěn)工作要求，同時轉發(fā)了市人社局《關于進一步做好當前經(jīng)濟形勢下穩(wěn)定勞動關系工作的通知》的通知，提出充分認識當前經(jīng)濟形勢下做好穩(wěn)定勞動關系工作的重要意義。

    通過本次會議，加強了對當前經(jīng)濟形勢引起的對勞動關系所產(chǎn)生的影響，使我們提高認識，解決勞動關系矛盾隱患排摸工作，同時為2012年寧波市和諧企業(yè)提前做好創(chuàng)建工作。（通訊員 周雪娜）