賽爾網(wǎng)訊  7月24日上午，集團總裁徐平炬在義烏總部四樓辦公室召開了一場新人見面會，共有25名新員工參加了此次會議。會議由集團市場部經(jīng)理全天云主持，集團行政副總監(jiān)龔江民出席了本次會議。
    會上，大家逐一進行了自我介紹，相互交流了自己入公司以來的工作感受，提出了自己在工作中所遇到的各種問題。
    席間，大家還就公司在行政制度，薪酬福利，員工職業(yè)發(fā)展等方面存在的問題和不足進行了討論。見面會上有多名員工提出了加班問題，就這一問題，徐總做了詳細(xì)的回答。他表示，公司對于員工加班并無硬性規(guī)定，一切都本著員工自愿的原則，公司的獎金考核制度是建立在員工工作量及業(yè)績的基礎(chǔ)上的，工作量越大，產(chǎn)生的業(yè)績越好，所能獲得的獎金就越多。假如是周末等節(jié)假日因公司事務(wù)而產(chǎn)生的加班，可予以與加班時間相當(dāng)?shù)难a休。他還表示，公司會在各個方面建立更人性化的制度，予以員工最大的關(guān)懷。
    此次見面會氣氛融洽，互動熱烈，在很大程度上促進了新員工之間，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，對改進公司制度，增強集團內(nèi)部凝聚力等方面起都到了積極的推動作用。      （通訊員 胡躍東）